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Le coach d’entreprise travaille à la fois sur le corps et la psychologie du collaborateur ou de toute l’équipe concernée. En lui portant un regard neutre et bienveillant, il permet de libérer tout le potentiel du coaché. Un regard sans jugement agit positivement sur le niveau de stress de l’individu. De ce fait, la personne est à même de donner le meilleur d’elle-même dans son travail.
Le coach d’entreprise contribue à divers niveaux au progrès de l’entreprise. En effet, il permet d’améliorer les performances de l’entreprise, du dirigeant ou de ses employés. Il permet, par exemple, au dirigeant de développer son potentiel et de mettre en place une bonne stratégie de transformation de l’entreprise, de développement et de gestion. Il permet également au dirigeant de développer son leadership. Il peut permettre aussi à résoudre les problèmes de communication dans l’entreprise. Enfin, il aide le dirigeant à atteindre son objectif personnel dans son milieu professionnel. En clair, le coach d’entreprise apparaît comme un maillon pour le développement d’une entreprise et aider les dirigeants à prendre les bonnes décisions.